中国香港公司薪俸税是怎么计算的 远勤供 中国香港公司薪俸税

薪俸税是中国香港对个人在港因任职或受雇取得的收入课征的税收.薪俸税的纳税人是在中国香港任职或受雇而获得或赚取入息的个人.入息包括薪金或工资\酬金\假期薪资\佣金\花红\赏金\额外收入或津贴\退休时的奖赏或报酬及长俸等收入,雇员享受雇主免费提供住房待遇或缴纳住房费而得到雇主提供补偿,也应作为个人所得纳税.

中国香港的薪俸税的计算期间为每年的 4 月 1 日至次年的 3 月 31 日,从1/4/2012起至今,薪俸税的基本免税额为HKD132000/人/年,已婚人士,夫妻合并计税情况下,免税额为HKD264000/年,如有未满18岁的小孩,合并计税时,每位小孩的免税额为不低于HKD100000/年.税务局如有新规定,会再做通知；

董事如有支付工资,无论金额多少,均需进行个税申报；董事或员工如享合并报税,必须提供配偶或小孩的证明,一般为结婚证及配偶的身份证或者护照复印件\孩子的出生证明； 建议员工工资通过银行支付,且保留水单,以备税务局核查,特别是未来想申请海外利得豁免的客人,通过银行支付工资更加证明员工不来自中国香港.